Подбор персонала среднего и высшего звена, массовый подбор персонала, консалтинг, лизинг (executive search, recruitment, personal selection, consulting, staff leasing)

Резюме в базе: 580359 Постоянных клиентов: 781

Региональный офис:
г. Санкт-Петербург, Невский пр., 30, офис 4.4.-4.16.
тел./факс +7 (812) 449-03-93 info@alfapersonal.ru

схема проезда
сотрудники по региону

Раздел:

Дата: от:
до:

расширенный поиск

подробнее

Staff leasing

Staff Leasing (аренда персонала) - это новая технология набора персонала, когда требуемый Вами персонал подбирается и оформляется в штат компании-арендодателя, а фактически работает в компании-арендатора, по договору предоставления услуг персонала.

Преимущества Staff Leasing:

- стоимость услуг при переходе на Staff Leasing гораздо ниже, чем затраты на построение собственной структуры. С зарплаты собственных работников необходимо отчислять налоги;

- не оплачивается рабочее время подчиненных, занимающихся подбором персонала;

- создание собственной структуры требует дополнительные офисные площади, оргтехнику, справочно-правовые системы;

- отсутствие обязательств по оформлению разрешительных документов на иностранных работников в соответствии с действующим миграционным законодательством;

- отсутствие обязательств перед сотрудником;

- отсутствие издержек (оплата государственных пошлин и т.д.), возникающих при оформлении документов дающих право иностранному работнику осуществлять трудовую деятельность.

- отсутствие отчетов по заработной плате в налоговую инспекцию и другие фонды.

Temporary Staffing (подбор временного персонала) - предоставление штатных специалистов для работы в компании на краткосрочные проекты или работы, имеющие срок от одного дня до нескольких месяцев.

В каких случаях необходим Temporary Staffing:

- появления вакантных мест на короткий период (отпуска, больничные, декрет постоянного персонала и т.п);

- персонал на сезонные работы;

- виды работ с необходимостью периодической замены специалистов или непостоянной занятостью;

- необходимость в минимизации своих налоговых потерь;

- ограничения штатной численности;

- потребность в сжатые сроки сформировать штат;

- реализации проектов;

- проведения конференций и выставок

Аутстаффинг (outstaffing) - вывод персонала за штат компании. Предполагает оформление некоторых сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ).

Ситуации применения аутстаффинга:
- ведение трудовых отношений с сотрудниками, в том числе занятыми на вредных производствах; - наем и работа с временными сотрудниками, стажерами;

- работа с сотрудниками зарубежных и иногородних представительств, филиалов, осуществляющих свою деятельность без регистрации по месту их работы;

- минимизация претензий со стороны трудовых, налоговых, судебных и прочих инстанций;

- уменьшение объема работы бухгалтерии и кадровой службы; - преодоление ограничений штатного расписания (для малых предприятий);

- формирование дополнительного инструмента мотивации персонала.

заказать услугу

все клиенты

http://www.interzet.ru/

InterZet

Проекты / Специализация / Телекоммуникации / Информационные технологии

"InterZet" — торговая марка Петербургской городской волоконно-оптической IP сети «Z-Telecom». Компания обеспечивает высокоскоростной доступ в Интернет (до 100 Мбит/сек) по ценам доступным каждому потребителю.
Сеть охватывает 11 районов города, подключая все без исключения дома в жилых кварталах этих районов с темпами строительства более 60 новых домов каждый месяц.

подробнее

Форум / Пресс-центр / Мероприятия Семинар "Оценка эффективности hr-бренда"

26-04-2010 | Санкт-Петербург
автор: ForumsManager

подробнее

перейти на форум регистрация на форуме

регистрация

Наша миссия: Мы создаем развивающую среду для человека, бизнеса, организации.

Консалтинговая группа "Альфа Персонал" основана в 2002 году. Компания начала свою деятельность с подбора персонала среднего и высшего управленческого звена. Основной состав компании был сформирован из специалистов имеющих большой опыт работы в рекрутинге (от 3 до 11 лет). С первых дней работы "Альфа Персонал" позиционировала себя как компания, нацеленная на развитие и применение кадрового консалтинга во взаимоотношениях с клиентами.

Опыт показал, что необходимо и дальше развивать единый консалтинговый продукт, который не ограничивался бы только подбором необходимых для компании профессионалов и их обучением, но и помогал бы совместно с заказчиком находить оптимальные и наиболее эффективные кадровые решения.

Начиная с 2005 года в группу компаний входят следующие направления:

Экзекьютив - поиск и подбор топ-менеджеров, первых лиц компаний, привлечение зарубежных кандидатов, подбор членов совета директоров, привлечение независимых директоров, формирование успешных управленческих команд.

Рекрутинг - подбор персонала среднего и высшего управленческого звена.

Селекшн - массовый подбор персонала, вывод персонала за штат компании (outstaffing), предоставление временного персонала (temporary) и лизинг персонала.

Консалтинг - экспертный, процессный, обучающий организационный и управленческий консалтинг. Создание и внедрение корпоративных стандартов.

Альфа Промоушн - специализированная компания по организации корпоративных мероприятий, вечеринок, торжеств, презентаций.

Консалтинговая группа "Альфа Персонал", так же как и большинство наших партнеров, стремится к стабильному бизнесу, и мы уверены, что фундаментом для такого бизнеса являются отношения партнерства с нашими клиентами. Мы стараемся, чтобы эти отношения были теплыми и дружескими, а не просто отношениями между заказчиком и исполнителем.

Но сегодня также очень важным, с нашей точки зрения, является и сам процесс достижения результата. В своей работе мы ориентируемся на новейшие технологии в организационном консультировании и рекрутинге. Наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень, знакомясь с последними разработками российских и западных специалистов в области управления и подбора персонала. Мы всегда в курсе новых отставок на рынке труда.

Высокий профессиональный уровень персонала - залог успеха каждой компании, и с этим трудно не согласиться. Сегодня наиболее успешные компании стараются привлекать на работу лучших специалистов. Мы готовы помочь Вам найти и обучить именно тех сотрудников, которые принесут Вашей компании успех и процветание.

подробнее